Карьерист vs. Интриган: взаимопомощь...Сайт для Карьеристов ПРОдвижение

Речь не о тех тяжелых случаях, когда Интриганом оказывается начальник Карьериста. Тогда последнему потребуется все его хитроумие, чтобы защититься от чрезмерного "делегирования" изобретательного шефа. Думаю, без кардинальных мер здесь не обойтись. Общая рекомендация – не тратить понапрасну свое драгоценное время: такой руководитель с хорошим аппетитом "съест" все идеи и усилия подчиненного и, в лучшем случае, "забудет" поблагодарить его за преданный труд.

Еще чаще, однако, он не только использует Карьериста в качестве рабочей лошадки,
но и сознательно навредит его будущему продвижению, опасаясь конкуренции со стороны "слишком умного" сотрудника. В карьере, как нигде, работает правило
"ни одно доброе дело не остается безнаказанным"…

Однако часто в ловушку Интриганов попадают не только их подчиненные, но и равные им по статусу коллеги. Как Интригану удается убедить Карьериста сделать за него работу, которую трудно или лень выполнять самому? По моим наблюдениям, для этого используются преимущественно две стратегии: "давить на жалость" и "играть на самолюбии".

СТРАТЕГИЯ "ДАВИТЬ НА ЖАЛОСТЬ"
Интриган (а чаще Интриганка) прибегает к Карьеристу с влажными глазами и срывающимся голосом сообщает что-то вроде: "Шеф (вот ужас!) заставил срочно сделать годовой баланс/анализ статистики продаж за квартал/отчет по всем филиалам…а у меня внезапно заболела бабушка/ребенок прогулял школу/ потерялась любимая кошка…и я даже не знаю, с чего начать, и как это вообще делается…".
После чего преданно и внимательно смотрит Карьеристу в глаза…Если до последнего "не доходит" прозрачный намек, Интриган может применить тяжелую артиллерию: "помоги, пожалуйста!" - эта фраза говорится с интонацией эпического героя, умирающего на поле битвы от внезапного удара мечом…

ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ
Карьерист обычно включается в эмоциональный поток Интригана, между делом забывая спросить, почему это вдруг вполне стандартный отчет нужно выполнить срочно, и что мешало тому регулярно отслеживать важные показатели, не оставляя их обработку на последний момент. Карьеристу становится просто жалко коллегу, и он берет на себя часть, а то и всю его работу. При этом, конечно, подразумевается, что его участие останется анонимным.

СТРАТЕГИЯ "ИГРАТЬ НА САМОЛЮБИИ"
Разворачивается сцена, аналогичная предыдущей, но акцент делается на фразе
"ведь только ты один в этом разбираешься лучше всех, и мне больше не к кому обратиться…"

ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ
Потому что это тешит профессиональное и личное самолюбие Карьериста («вот какой я незаменимый!.. чуть что - сразу бегут ко мне!»). А ведь так приятно чувствовать себя сверх-компетентным…

ЧТО ОБЫЧНО ДЕЛАЕТ КАРЬЕРИСТ, И В ЧЕМ ОН ОШИБАЕТСЯ
Вообще-то иногда оказать помощь коллеге, попавшему в цейтнот – нормально для любого неравнодушного человека. Только вот в случае с Интриганом "иногда" имеет тенденцию превращаться в "постоянно" и не вызывает у того ответной готовности помочь в случае аналогичных проблем Карьериста. А это, как минимум, несправедливо, и больше похоже на эксплуатацию.

Карьерист, как правило, поддается на одну из двух уловок: он или жалеет, или самоутверждается. И совершенно добровольно и бесплатно делает работу за Интригана.

ЧТО ДЕЛАТЬ КАРЬЕРИСТУ
Вы не Интриган, поэтому не привыкли перепоручать свои функции другим.
Вам, в отличие от него, не безразлично, с каким качеством и в какие сроки будет выполнено важное задание.

Но нужно научиться отказываться от лишней работы. Правило №1
в отношениях с Интриганами гласит: "не бороться напрямую", поэтому никогда нельзя отказывать Интригану наотрез. Даже и не думайте ответить ему: "Знаешь, это ведь твоя работа, так почему бы тебе не сделать ее самому?". Наживете себе коварного
и злопамятного врага.

Вместо этого, благосклонно и сочувственно выслушав Интригана, согласитесь с тем, что ему действительно нужна помощь, а затем…верните ему инициативу. Скажите что-то вроде: "Да, это ужасно! Что теперь будешь делать?.."

Если он прямо просит вашей помощи, дайте понять, что вы готовы ему помочь…возможно…но только не сейчас…а когда-нибудь…может быть…("Да я бы тебе помог, но сейчас сам занят под завязку, вот, видишь, отчет пишу, сегодня сдавать…")

Можно и усугубить ситуацию, обратившись к Интригану за помощью в вашей работе: "Кстати, ты не знаешь, как в этой программе посчитать НДС за два месяца? Надо в отчет включить…". Нет, конечно, на его содействие рассчитывать не приходится, зато если возникает необходимость помочь кому-нибудь другому, Интриган склонен быстро и незаметно растворяться в воздухе...что вам и требовалось.

Если совсем нет возможности отказаться, возьмите на себя очень незначительную
(и ни в коем случае, не ключевую!) часть работы и выполните ее. А затем косвенно скажите о своем участии руководителю. Сообщать это лучше "по горячим следам",
то есть в пределах 2-3 дней после выполнения работы, увязав с какой-нибудь другой темой, например: "Когда я помогал Кате делать отчет, то увидел, что за последние три месяца продажи все время падали…". Так ваш вклад в работу не останется незамеченным.

И еще: Интриганы на своем примере демонстрируют, что иногда очень полезно прибегать к помощи коллег.

Если вы похожи на большинство Карьеристов, то наверняка предпочитаете выполнять работу самостоятельно (по принципу "хочешь, чтобы работа была сделана хорошо – сделай ее сам"). Но не исключено, что хотя бы часть ваших дел кто-то может (или должен) выполнять за вас: контакты поставщика найдет в Интернете стажер, ксерокопии отчета сделает секретарь, первичную статистику продаж ведут менеджеры по работе с клиентами.

Не забывайте, что вы – часть команды. Обращайтесь за помощью к коллегам, когда они в чем-то разбираются лучше вас или когда это что-то – их прямая обязанность. Вы ведь не раз их выручали, не так ли?

РЕЗЮМЕ
Метод, которым пользуется Интриган:
перекладывание своей работы на других сотрудников.

В основе метода лежит:
жалость или потребность в самоутверждении коллег.

Что взять на вооружение Карьеристу:
1) мягко отказываться от выполнения чужой работы.
2) косвенно и кратко сообщать руководителю о своем участии в выполнении чужой работы, если от нее не удается отказаться.
3) запрашивать помощь коллег там, где она необходима.

Рекомендуемые речевые модули:
"Как я тебя понимаю, мне вот тоже шеф задал срочную работу, наверное, даже не успею сделать вовремя…"
"Я бы тебе, конечно, помог, но вот сейчас совсем нет времени, кстати, не знаешь, как сделать в документе ниспадающее меню?.."
"Когда мы с Ивановым подсчитывали общий доход, я помню, там была отдельная проводка по оборудованию…"

Все права защищены © Татьяна Фиппс, 2009-2017. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при указании имени автора и наличии активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.

О способности Интриганов приписывать себе чужие заслуги уже говорилось ранее. Сегодня рассмотрим ее "родную сестру" - склонность этих незаметных героев нашего времени перекладывать свою работу на плечи других.

Чаще всего, как вы догадываетесь, это оказываются плечи Карьеристов.

Обычно Интриган пытается играть на самолюбии или жалости более талантливых коллег