УВЕРЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО:
Полный пакет успешного кандидата
Полный пакет успешного кандидата
карьерист призвание
карьерный консультант Спб Санкт-Петербург питер
карьерный консультант Спб Санкт-Петербург питер
карьерный рост бесплатная консультация on-line Санкт-Петербург
Стоимость программы - $140
Методы работы: 4 консультации по 60 минут,
время проведения - с 18:00 до 21:00 мск.
Вы сами выбираете частоту проведения консультаций (от 1 раза в неделю до 1 раза
в месяц). Мы рекомендуем 1 консультацию в неделю - это наиболее удобный
и результативный вариант. Пожалуйста, при оформлении заявки укажите
в комментариях, какое время из указанного выше для вас наиболее удобно.
В результате программы, имея четкий план действий, понимая свои возможности, вы сможете действовать спокойно и уверенно.
Методы работы: 4 консультации по 60 минут,
время проведения - с 18:00 до 21:00 мск.
Вы сами выбираете частоту проведения консультаций (от 1 раза в неделю до 1 раза
в месяц). Мы рекомендуем 1 консультацию в неделю - это наиболее удобный
и результативный вариант. Пожалуйста, при оформлении заявки укажите
в комментариях, какое время из указанного выше для вас наиболее удобно.
В результате программы, имея четкий план действий, понимая свои возможности, вы сможете действовать спокойно и уверенно.
УВЕРЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО:
полный пакет успешного кандидата
полный пакет успешного кандидата
И становится непонятно, чего же хочет работодатель, и почему обычное трудоустройство иногда превращается чуть ли не в подвиг…
Когда приходит время сменить работу и найти новую, перед человеком встает главный вопрос:
Как это сделать без лишнего стресса?
и еще несколько вопросов:
• Как не ошибиться в выборе компании?
• Что писать в резюме, чтобы получить отклик?
• Как правильно вести себя на собеседовании?
• Как обсуждать зарплату, и на какую соглашаться? и т.д.
УВЕРЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
Для большинства из нас процесс трудоустройства чем-то похож на сдачу вступительных экзаменов: кандидата придирчиво оценивают, задают ему каверзные вопросы, сравнивают с другими претендентами.
И точно так же, как и перед экзаменами, его одолевают волнение, неуверенность в себе
и сомнения в успехе. Наваливается стресс, который мешает сделать правильный выбор
и заставляет необоснованно снижать свои запросы.
Этого допускать нельзя.
Ведь цель - найти работу лучше, а не хуже предыдущей.
Когда приходит время сменить работу и найти новую, перед человеком встает главный вопрос:
Как это сделать без лишнего стресса?
и еще несколько вопросов:
• Как не ошибиться в выборе компании?
• Что писать в резюме, чтобы получить отклик?
• Как правильно вести себя на собеседовании?
• Как обсуждать зарплату, и на какую соглашаться? и т.д.
УВЕРЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
Для большинства из нас процесс трудоустройства чем-то похож на сдачу вступительных экзаменов: кандидата придирчиво оценивают, задают ему каверзные вопросы, сравнивают с другими претендентами.
И точно так же, как и перед экзаменами, его одолевают волнение, неуверенность в себе
и сомнения в успехе. Наваливается стресс, который мешает сделать правильный выбор
и заставляет необоснованно снижать свои запросы.
Этого допускать нельзя.
Ведь цель - найти работу лучше, а не хуже предыдущей.
Трудоустройство не должно превращаться в героический подвиг.
Чрезмерный усилия и стресс возникают лишь там, где не хватает разумной технологии и хорошей подготовки.
Чрезмерный усилия и стресс возникают лишь там, где не хватает разумной технологии и хорошей подготовки.
Найти хорошую работу – непростая задача. На рынке труда действуют свои законы, «ловушки» и подводные камни, приводящие к ошибкам того, кто к ним заранее не подготовился.
Например, знаете ли вы, по каким признакам на самом деле выбирают одного из нескольких подходящих кандидатов?
Выбор осуществляется с учетом трех показателей:
профессионального, социального и личностного.
По каждому из них успешный кандидат должен продемонстрировать совершенно определенные признаки, иначе его ждет отказ.
Если вы не хотите искать работу «вслепую», а стремитесь спокойно и уверенно воплотить в жизнь свои планы, узнайте, как это сделать, в программе SKYPE-консультаций
Например, знаете ли вы, по каким признакам на самом деле выбирают одного из нескольких подходящих кандидатов?
Выбор осуществляется с учетом трех показателей:
профессионального, социального и личностного.
По каждому из них успешный кандидат должен продемонстрировать совершенно определенные признаки, иначе его ждет отказ.
Если вы не хотите искать работу «вслепую», а стремитесь спокойно и уверенно воплотить в жизнь свои планы, узнайте, как это сделать, в программе SKYPE-консультаций
В ПРОГРАММЕ (4 консультации по 60 минут)
весь процесс от выбора вакансии до пробного собеседования
и подготовиться к самым сложным ситуациям.
В результате вы:
• точно определите стоимость своей квалификации
на рынке труда и зарплату, на которую будете претендовать.
• выберете подходящие вам вакансии и стратегию поиска работы.
• получите готовое резюме, полностью адаптированное
под конкретную вакансию и подчеркивающее ваши достижения. Пример резюме
• освоите эффективную самопрезентацию для собеседования на основе ваших сильных сторон
и преимуществ.
• потренируетесь в прохождении собеседования, ответах на сложные вопросы рекрутера и обсуждении зарплаты.
а также:
• узнаете, как подчеркнуть свои преимущества и скомпенсировать недостатки.
• разработаете план действий по поиску работы
• освоите ПОШАГОВУЮ технологию трудоустройства с начала и до конца.
весь процесс от выбора вакансии до пробного собеседования
и подготовиться к самым сложным ситуациям.
В результате вы:
• точно определите стоимость своей квалификации
на рынке труда и зарплату, на которую будете претендовать.
• выберете подходящие вам вакансии и стратегию поиска работы.
• получите готовое резюме, полностью адаптированное
под конкретную вакансию и подчеркивающее ваши достижения. Пример резюме
• освоите эффективную самопрезентацию для собеседования на основе ваших сильных сторон
и преимуществ.
• потренируетесь в прохождении собеседования, ответах на сложные вопросы рекрутера и обсуждении зарплаты.
а также:
• узнаете, как подчеркнуть свои преимущества и скомпенсировать недостатки.
• разработаете план действий по поиску работы
• освоите ПОШАГОВУЮ технологию трудоустройства с начала и до конца.
Нужно упростить и ускорить поиск работы?
Закажите программу карьерных SKYPE-консультаций "УВЕРЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО"
Все права защищены © Career Solutions LLC, 2009-2017. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при наличии
активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.
активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.
Карьера: взгляд инсайдера
Детские увлечения как первые шаги профессионала
Что делать
на "неперспективной" работе
"Чужая" работа: 6 симптомов
Формула успешного кандидата
Сменить работу: когда возраст не помеха,
а когда - наоборот
Типы карьеры: исполнитель
Типы карьеры: специалист
Типы карьеры: руководитель
Отношения с руководителем: 3 признака ценного сотрудника
другие статьи>>>
Детские увлечения как первые шаги профессионала
Что делать
на "неперспективной" работе
"Чужая" работа: 6 симптомов
Формула успешного кандидата
Сменить работу: когда возраст не помеха,
а когда - наоборот
Типы карьеры: исполнитель
Типы карьеры: специалист
Типы карьеры: руководитель
Отношения с руководителем: 3 признака ценного сотрудника
другие статьи>>>
сайт для Карьеристов
Даже хороший специалист иногда долго и безрезультатно ходит по собеседованиям в поисках работы.
Рекрутеры, конечно, говорят
«мы вам перезвоним», но почему-то не перезванивают.
Рекрутеры, конечно, говорят
«мы вам перезвоним», но почему-то не перезванивают.
как превратить Призвание в Карьеру
