Ситуация усугубляется тем, что в российских компаниях часто принят т.н. стиль casual, то есть "свободный": носи что хочешь, кроме явно вызывающих или неопрятных вещей. Поэтому сотрудники носят свитера, кофточки с "симпатичными бантиками" и полуспортивные футболки…

Но проблема в том, что человек в таком наряде на бессознательном уровне
не воспринимается руководством как профессионал, не ассоциируется
с солидностью и уверенностью в себе, не завоюет авторитета.

И, значит, в должности повышен не будет.
Что мешает сотруднику следовать более строгому деловому дресс-коду?

ПЕРВАЯ ПРИЧИНА:он окружен такими же специалистами в тех же самых свитерах и кофточках…И резко поменять свой стиль для него означает выделиться из группы своих коллег, почувствовать себя "не таким, как все",
а то и нарваться на язвительные замечания других сотрудников.

ЧТО ДЕЛАТЬ?Лучше менять свой стиль постепенно. Вначале просто откажитесь от тех вещей, которые явно не выглядят по-деловому. Подумайте, могли бы вы пойти на презентацию к заказчику или важное собеседование в свитере? Вот и на работу его не надевайте. Пусть он ждет своего часа дома или на даче. А кофточке самое место на романтическом свидании, но никак не в офисе.

Для офиса же на этом этапе подойдут обычные (не фривольные) блузки для женщин и однотонные сорочки (рубашки) для мужчин.

Затем, через пару-тройку месяцев (чтобы коллеги и руководители привыкли) один-два раза в неделю надевайте легкий (для мужчин – светлый и пока без галстука) пиджак/жакет. Постепенно приучайте свое рабочее окружение воспринимать вас более серьезно. На недоуменные вопросы коллег (типа "А что это ты сегодня так вырядился?") просто отвечайте, что у вас запланирован отчет у генерального или вы едете к заказчику. В общем, найдите или, в крайнем случае, придумайте повод.

Еще через пару месяцев начинайте носить такую одежду регулярно, хотя бы 3-4 из 5 рабочих дней. Добавляйте более консервативные элементы: галстуки, пиджаки темных тонов, обувь на низком каблуке, строгие костюмы и так далее. Ну а затем и вовсе откажитесь от любой одежды, не соответствующей деловому стилю. Гарантирую, ваше руководство это оценит.
ВТОРАЯ ПРИЧИНА:убеждение сотрудника в том, что свой имидж нужно менять после повышения в должности, а не до него.

ЧТО ДЕЛАТЬ?  Начнем с того, что в большинстве случаев без смены имиджа смена должности почти невозможна, т.к. вас просто не будут считать "своим" сотрудники более высокого иерархического уровня.

Вы ведь хорошо работаете на своем месте, вовремя выполняете все задания? Так зачем вашему руководителю вас повышать?! Чтобы лишиться рабочей лошадки и потом самому делать вашу работу?

Напротив, одеваясь в более строгом деловом стиле, вы бессознательно сообщаете окружающим (прежде всего, руководству), что являетесь профессиональным и амбициозным, а, значит, долго держать вас на одной должности не стоит. И эти сигналы будут приняты к сведению.

В случае освобождения подходящей вакансии у вас будет больше шансов оказаться одним из кандидатов на повышение - а иногда и единственным...
Copyright © Татьяна Фиппс, 2009-2017. Некоммерческое использование материалов может осуществляться при указании имени автора
и наличии активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.
Большинство хороших специалистов недооценивают взаимосвязь между
своей манерой одеваться и решениями руководства об их ротации.
ТРЕТЬЯ ПРИЧИНА:   уверенность в том, что одеваться в деловом стиле – это очень дорого и специалисту не по карману, а больше подходит для руководящего состава.

ЧТО ДЕЛАТЬ?  Совсем необязательно одеваться в самых шикарных магазинах города или пользоваться услугами частного портного. Основное достоинство делового стиля – его строгость, поэтому вполне классические вещи можно приобрести в магазинах любого ценового диапазона. Также необязательно покупать много новой одежды сразу. Если вы будете для начала "посменно" носить 1-2 пиджака или костюма, окружающие это все равно заметят. Перейти на более дорогие марки сможете тогда, когда соответственно вырастет ваш заработок.

И, напоследок, одно предупреждение: ни в коем случае не одевайтесь лучше, чем ваш непосредственный начальник!  Особенно, если вы и ваш руководитель - женщины. Не используйте в своем гардеробе более дорогих марок и более стильных вещей. Вам совершенно ни к чему подрывать  самооценку шефа, а заодно и свои шансы на повышение. 




КАКИХ НЕ БЕРУТ В КОСМОНАВТЫ,
ИЛИ РОКОВАЯ ОШИБКА КАРЬЕРИСТА №1:
Нарушение делового дресс-кода


Стиль casual, несмотря на свое удобство, 
мешает карьерному росту



Стиль деловой одежды лучше менять постепенно


Соблюдая строгий дресс-код, вы повышаете свой статус
в глазах руководства



Работающие методы повышения в должности
в пакете карьерных SKYPE-консультаций 

"КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ЗА 6 МЕСЯЦЕВ"
подробнее


















   сайт для Карьеристов


как получить повышение




Rambler's Top100